Einstieg in die Führungsrolle ebnen - Führungswissen vertiefen - persönliche Stärkung in der neuen Position als Vorgesetzte/r, Inhaber/in und Nachfolger/in

Inhalte des Programms: 

• Akzeptanz in der Führungsrolle finden
• Führungsstile und Führungstechniken anwenden
• Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit fördern
• Konstruktive Konfliktbewältigung
• Techniken des Selbstmanagements
• Unternehmensziele und Unternehmenskultur entwickeln und umsetzen
• Personal entwickeln und weiterbilden
• Eigene Stärken durch Selbstreflexion ermitteln

Mit der Meisterprüfung geht eine anstrengende Zeit des Lernens und Vorbereitens - häufig neben dem Beruf - 

erfolgreich zu Ende. 

Handwerklich sind nützliche Techniken dazugekommen und Sie haben sich wichtige Kenntnisse im Bereich der Unternehmens- und Personalführung angeeignet.

Jetzt ist die Gelegenheit, das Wissen im Arbeitsalltag umzusetzen und davon zu profitieren, insbesondere als Betriebsnachfolger, junge Führungskraft oder mit Beginn der Selbständigkeit.  

Beim Training finden Sie Ihre Lösungen für herausfordernde Aufgaben wie 

• die Rolle vom Vorgänger zu übernehmen und neu zu interpretieren 
• viele verschiedene Aufgabenbereiche gleichzeitig meistern zu müssen
• Personal finden, binden, motivieren
• Arbeits- und Zeiteinteilung 
• Konflikte unter/mit Mitarbeitern klären
• Kundenbeziehungen pflegen
• Betriebsabläufe organisieren

Im Jungmeister-Training stehen Ihre Herausforderungen im Mittelpunkt.

Im Vier-Augen-Gespräch (persönlich & online) gibt es Impulse

• zur Selbstreflexion über eigene Ziele und mögliche Lösungswege,
• zum Finden und Nutzen eigener Stärken
• und praktische Tipps und Techniken aus der Wirtschaftspsychologie. 

Senden Sie mir gern eine Nachricht, um mehr zu erfahren.