Führen im Handwerk · 17. Juni 2022

Fachkräfte sind an vielen Handwerksberufen Mangelware. Betriebe, die die Zeit verschlafen, werden auch künftig auf Fachkräfte verzichten müssen. Betriebe, die diese Herausforderung erkennen und strategisch angehen werden einen doppelten Nutzen daraus ziehen, denn wer für Mitarbeiter attraktiv ist, ist auch für Kunden attraktiv – und sichert somit den Bestand seines Unternehmens.

Führen im Handwerk · 30. Januar 2021

Warum es sich lohnt, der Personalführung im Handwerk mehr Aufmerksamkeit zu widmen, zeigt dieses Praxisbeispiel, unterstützt durch die Handwerkskammer Ulm.

Führen im Handwerk · 13. Oktober 2020

Nicht alle neue Aufgaben im Handwerksbetrieb sind spannend, weder für Azubis noch für Mitarbeiter*innen. Drei Tipps, wie das Interesse und Wissbegierde geweckt werden können.

Führen im Handwerk · 18. September 2020

Im traditionellen Handwerksbetrieb werden die Mitarbeiter*innen vom Chef/ der Chefin geführt. Aber auch Mitarbeiter*innen wollen führen und nutzen dazu eigene subtile Strategien. Wie reagieren Meister und Meisterin auf solche Beeinflussungsversuche?